OLST-WIJHE – In mei/juni 2008 hebben de medewerkers van de gemeente Olst-Wijhe deelgenomen aan een landelijk medewerkerstevredenheidsonderzoek. De algemene tevredenheid bij de medewerkers ligt hoog. Met een 7,7 is dit een aanzienlijk hoger cijfer dan in vergelijkbare gemeenten.

Het onderzoek is uitgevoerd met de InternetSpiegel. Dit is door het ministerie van Binnenlandse Zaken in samenwerking met TNS NIPO ontwikkeld. Maar liefst 84% van de medewerkers maakte van de mogelijkheid gebruik om zijn/haar mening te geven over diverse onderwerpen die van belang zijn voor het plezierig kunnen werken bij een gemeente. Ten opzichte van vergelijkbare gemeenten tussen de 10.000 en 20.000 inwoners (kortweg: de benchmark) geven de resultaten een positief beeld weer op bijna alle onderdelen. Een mooie score! De algemene tevredenheid krijgt in Olst-Wijhe zelfs een 7.7 (in de benchmark is dit een 7.1).

Bij de algemene tevredenheid scoort Olst-Wijhe op vrijwel alle onderdelen hoger dan de benchmark (alleen op het onderdeel ‘de werkplek’ scoort Olst-Wijhe lager). De medewerkers van Olst-Wijhe zijn dus meer tevreden over hun eigen gemeente als werkgever dan de medewerkers bij vergelijkbare gemeenten. Dit is iets om trots op te zijn. Over het algemeen kan er gesteld worden dat er een hoge mate van tevredenheid is over de inhoud van het werk, de relaties met collega’s, de zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Verbeterpunten die uit het onderzoek komen hebben onder andere betrekking op de hoeveelheid werk (de grote werkdruk) én op de werkplek.